בן 28, נשוי לשירלי ואב לנעה ומיכל
דוקטורנט במנהל עסקים באוניברסיטה העברית בירושלים.
מרצה לכלכלה וניהול ב"קריה האקדמית אונו", ב"מכללה האקדמית לישראל" וב"מכללת רמת גן"
חבר בצוות הכלכלי של "תנועת הערבות", מכותבי הספר: "הכלכלה באור הערבות ההדדית".

ליצירת קשר: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
לפרופיל הפייסבוק: גיא יצחקוב

"המטרה המרכזית שלנו בחיים היא להגיע לאושר אמיתי. התפתחות, הטכנולוגיה ותרבות השפע בה אנו חיים היו אמורים לסדר לנו חיים של התפתחות ושגשוג. אולם רובנו חיים בלחץ מתמיד ומרוכזים בניסיונות להיחלץ מתסבוכות היום-יום. ניסינו הרבה פתרונות אבל עדיין לא נמצאה הנוסחה המנצחת. אני מאמין שהיא נמצאת ממש מתחת לאף של כולנו והיא שינוי היחסים בינינו – מ'אדם לאדם זאב' ל'אדם לאדם ערב'".

בת 31, יועצת ארגונית, מגישת תוכניות טלוויזיה, מנהלת תוכן ומנחת קבוצות ב"תנועת הערבות".
בוגרת המגמה לפסיכולוגיה חברתית-ארגונית באוניברסיטת בר אילן.

ליצירת קשר: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
לפרופיל הפייסבוק: טל מנדלבאום

"במהלך השנים בהן עסקתי בעשייה חברתית, בהסברה ישראלית ובתהליכים שעברתי באופן אישי, התחלתי להרגיש שיש איזה 'שלום' חמקמק שאנו מחפשים אחריו, כמדינה, כחברה וכאנשים שרוצים בסך הכל להיות מאושרים. הבנתי שכל הרבדים הללו קשורים זה לזה, ושהמפתח לפיצוח סוד האושר והשלווה נמצא בקשר בין הפרט לסביבה שלו, בקשר הטוב שבין כולנו".

בת 38, נשואה ואם להראל ומיכל
MA בחינוך מיוחד ולקויות למידה, מנהלת משאבי אנוש של פרויקט "דיסקונט עובדי המדינה" | מגשרת בבית משפט לתביעות קטנות, יועצת להכוון תעסוקתי למימוש פוטנציאל ובפרט בקרב לקויי למידה וקשב.

ליצירת קשר: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
לפרופיל הפייסבוק: קרן קרבנר

"השונות בין האנשים היא שהופכת את החברה למושלמת וכל שעלינו לעשות הוא לגלות את החיבור בינינו מעל ההבדלים."

בת 49, נשואה ואם לאורן ואיתי, פסיכולוגית רב-תחומית ואינטגרטיבית, פסיכותרפיסטית, יועצת ארגונית ומנחת קבוצות וסדנאות. מנכ"ל הקבוצה לייעוץ ופיתוח ארגוני, הנחיית קבוצות בארגונים, ייעוץ וליווי מנהלים וגיבוש של צוותים באופן חוויתי ומרצה בתחומי ידע שונים בתחום מדעי ההתנהגות.

ליצירת קשר: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

"החינוך והערכים שהסביבה מחדירים בנו מינקות מכוונים אותנו למימוש אישי על ידי תחרות והישגיות. נורמות חברתיות אלו מקשות עלינו לפתח רגישות אחד כלפי השני וגורמות לנו לסבל רב. אני מאמינה שכדי שנוכל לממש את הפוטנציאל האישי שלנו אנחנו נדרשים לשינוי תפיסתי והתנהגותי מהיסוד. השיטה הייחודית של החינוך האינטגרלי מאפשרת לנו לעבור התפתחות כזו באופן קל, מהיר וחוויתי, ולגלות ביחד את האושר הטמון בינינו".

בת 37 | אימא של זוהר
מנהלת מכללת "ערבות", B.A בפרסום ושיווק, מאמנת אישית וקבוצתית, ניסיון עשיר בשיווק רשתי, ניהול מותגים וניהול פרסום של לקוחות גדולים במשק.

ליצירת קשר: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
לפרופיל הפייסבוק: מיכל רוזנברג

"כשהייתי צעירה הדהד סביבי המשפט 'אמור לי מי חבריך ואומר לך מי אתה', הפתגם היה נשמע חכם אבל קצת רחוק ולא מוחשי. היום, אחרי שהעברתי עשרות סדנאות וקורסים בנושאים חברתיים, אני מבינה שכל אחד מאיתנו הינו תוצר של הסביבה. החברה מעצבת אותנו ובוחרת את חיינו בכל רגע. לעיתים עלינו לעצור את המרוץ, להתבונן מסביבנו ולשאול, מהם הערכים שעל פיהם אנחנו מתפתחים ובאיזו חברה אנחנו רוצים לגדל את ילדינו? התשובה טמונה בקשר הטוב בינינו, שם נמצא כל הטוב והאושר, אנחנו רק צריכים להסכים לגלות את זה מחדש".

בת 50, נשואה לעמרם ואמא לשלושה לנעה מיה ואורי, BSc בהנדסה תעשיה וניהול, יועצת ארגונית ותעסוקתית, מנחת קבוצות

ליצירת קשר: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
לפרופיל הפייסבוק: יעל לשד

בן 46, נשוי ואב לחנוך וחגי.
מנהל התוכן של מכללת "הערבות", ובעל ניסיון עשיר בהנחיית קבוצות ובמתן הרצאות בתחומי ידע שונים.

ליצירת קשר: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
לפרופיל הפייסבוק: ליאור גור

"הדבר הטוב ביותר שאנחנו יכולים לעשות הוא לעשות טוב לאנשים שסביבנו. ככל שהאנשים שסביבנו יהיו מאושרים יותר כך גם אנחנו נהיה מאושרים יותר. זה פשוט, זה כמעט מובן מאליו, ובכל זאת נדרש לא מעט מאמץ כדי להפוך את המילים האלה למציאות.ביחד זה אפשרי.
אנחנו מאמינים, במכללת ערבות, שקשרים חברתיים עומדים בבסיסן של כל המערכות החברתיות, כגון: עבודה, משפחה, כלכלה, חינוך וכו', וככל שנחזק את הקשרים בינינו, כך נטיב את מצבנו בכל תחומי החיים".

בת 48 | אם של טל
מאמנת אישית ומנחת סדנאות להכשרת מאמנים ומטפלים, מתמחה בהבניית צוותי עבודה וביצירת סביבת עבודה יעילה והרמונית.

בשנים האחרונות עוסקת בפיתוח הגישה האינטגרלית והמודעות הקולקטיבית, וב-15 שנים האחרונות עסקה כמנהלת בכירה בעולם התיירות, שם שילבה את ניסיונה העשיר מעולם הניהול.

ליצירת קשר: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
לפרופיל הפייסבוק: ניצה מזוז

"האושר והמשמעות האמיתית נמצאים בקשרים הטובים וההדדיים שלנו. עלינו רק להכיר בכך ולהשקיע את כל מרצנו בטיפוחם – אחרי הכול הם הנכס האמיתי של האדם".

השולחן העגול הוא כלי מרכזי להביא אנשים לשיתוף פעולה מתוך הסכמה הדדית, לקבלת החלטה משותפת הצומחת מבין דעות והשקפות שונות ואף מנוגדות, ולהובלת צעדים פרקטיים ויעדים לביצוע שקצובים בלוחות זמנים ברורים.

מתודת השולחן העגול נרכשת מתוך הטמעה של כללים לדיון סביב השולחן עליהם מסכימים המשתתפים ומשמרים אותם בזמן התהליך וגם לאחריו.

חכמת החיבור רואה בכל פרט ובכל אדם יחידה שלמה ועצמאית, שמהווה חלק ממערכת גדולה יותר אשר מתקיימים בה יחסי גומלין וקשרים הדדיים. דגש מיוחד ניתן לטיב הקשר בין הפרטים במערכת הגדולה הזו.

החיים שלנו הם למעשה אוסף של מערכות יחסים במעגלים הולכים ומתרחבים, והאושר שלנו הוא תוצאה ישירה של איכות הקשר במערכות היחסים האלה – ככל שמערכות הקשר שלנו יהיו נכונות יותר, כך נחווה סיפוק ואושר רבים יותר.

על נקודת המבט החדשה הזו מתבססת השיטה האינטגרלית, המקנה לנו כלים מעשיים לשיפור מערכות היחסים שלנו בבית, בזוגיות, במשפחה, במקום העבודה ובקהילה, ואף שופכת אור חדש בתחום הבריאות ואיכות החיים של האדם.

חכמת החיבור היא "הדור הבא" של ההתפתחות שלנו כבני אדם וכיצורים חברתיים. היא מאפשרת לנו לעבור ממצב של ניתוק ובדידות למצב של חיבור ושייכות. זהו תהליך מרתק ומהנה שחושף בפנינו את השפע העצום הטמון בקשרים בינינו.

משחק התפקידים מאפשר לאדם לראות ולהבין את הדברים מנקודות מבט שונות. התהליך מקנה הבנה עמוקה יותר של טבע האדם, וברגע שמבינים את המניע של הזולת מתאפשרת גמישות מחשבתית ויצירתיות.

מתודת משחק התפקידים עוזרת לכל אחד ואחת מאיתנו "להיכנס לנעליו של האחר" ולהשתמש בכל מצב כמנוף לצמיחה. תהליך איכותי זה משפר את הקשרים בינינו לאין שיעור ובונה אווירה טובה, מתחשבת וחברית.

מִשְׂחוּק:

מחקרים מראים כי הבנה והפנמה של חומר באמצעות משחק חווייתי גבוהות בתשעים אחוזים מכל צורת לימוד אחרת. המשחק מפתח חשיבה יצירתית, יכולת אלתור ושיתוף פעולה ויכולת טובה יותר להתמודד עם מצבים שונים בחיי היומיום.

המשחק מאפשר לנו ללמוד על העולם ועל מערכות הקשרים שלנו מתוך התנסות חווייתית, רגשית ושכלית. התהליכים שנוצרים בזמן המשחק גורמים לנו להתנהג באופנים שאיננו רגילים בהם, ומאתגרים את היכולות שלנו. מעבר לכך, המשחק יוצר עבורנו מרחב בטוח להתנסויות חדשות, שהרי זה רק משחק, ובמשחק מותר הכול.

משחקי חיבור:

השיטה האינטגרלית שמה דגש מיוחד על משחקי חיבור מגבשים, כי רק במקום שבו נוצרים יחסים נכונים בין אנשים, האדם יכול לפרוח. משחקי החיבור מעודדים יחסי תלות הדדית ושיתוף פעולה בין המשתתפים. המשחקים מתוכננים כך, שרק בתנאי שכולם נרתמים להצלחה המשותפת – מתחברים, מתחשבים, מקשיבים ומשתפים פעולה – נהנים ומצליחים!

בסיום שימוש בכל כלי מתודי מגיע שלב המשוב. המשוב מאפשר למידה הדדית, פיתוח שיקול דעת, גמישות מחשבתית ובעיקר יצירת הבנה משותפת, עשירה ומגוונת, המורכבת מפסיפס ההתרשמויות של כלל המשתתפים. המשוב מפתח באדם תשומת לב מיוחדת כלפי חיבור ושיתוף פעולה, אשר מתרחבת ומשליכה גם על תחומים אחרים בחייו.

הסדנה היא כלי עוצמתי המעניק לכל משתתף הזדמנות לבטא את עצמו, להוסיף את הייחוד שלו למכלול, למרכז המעגל. הסדנה היא דרך יעילה ביותר למציאת פתרון, לא מתוך שכלו ותחושתו הפרטית של כל משתתף, אלא מתוך הלב והשכל המשותפים. תהליך ההידברות בסדנה בונה בהדרגתיות מדויקת להפליא את האינטליגנציה הקבוצתית, או במילים אחרות, את הרגשת ה"אנחנו".

הסדנה מורכבת ממספר כללים ועקרונות שנבנים בהדרגה לאורך התהליך, וכשהם נטמעים בהצלחה, נוצר "שכל משותף" שמעלה כל צוות וקבוצה למדרגת חיבור חדשה בין המשתתפים.