מאמרים וטורים
עובד ממוצע בארה"ב יצטרך לעבוד 3,489 שנים כדי להרוויח את שכרו של שיאן המנכ"לים
- פרטים
- קטגוריה: מאמרים וטורים
- פורסם ב27 יוני 2012
"עובד בשכר מינימום בארה"ב יידרש לעבוד 636 שנים כדי להרוויח את השכר החציוני של מנכ"ל בארה"ב, ואילו עובד בשכר הממוצע יצטרך לעבוד 244 שנים כדי להשתכר בסכום זהה לשכר שנתי של מנכ"ל. כך לפי ניתוח נתוני שכר שערכה סוכנות הידיעות איי.פי.
לפי איי.פי, המנכ"ל בעל השכר הגבוה ביותר בארה"ב בשנה שעברה היה דיויד סימון, מנכ"ל חברת הנדל"ן סימון פרופרטי, אשר השתכר יותר מ-137 מיליון דולר.
עובד בשכר מינימום, כמו חלק מהעובדים במרכזי הקניות של סימון פרופרטי, יצטרך לעבוד 9,096 שנים כדי להרוויח את השכר של סימון בשנה שעברה. עובד שמשתכר את השכר השנתי החציוני בארה"ב, 39,312 דולרים, יזדקק לעבוד 3,489 שנים כדי להגיע לשכר השנתי של סימון".
תנועת הערבות: לא צריך להיאחז בגימיקים כמו להשוות את העובד הממוצע לשיאן המנכ"לים. למה? כי המציאות מספיק גרועה גם בלי שניתפס למקרי קיצון.
בארה"ב פערי השכר בין ה-1% ל-99% הולכים וגדלים והחלום האמריקאי הולך ומאבד מהרלוונטיות שלו עבור מרבית האוכלוסיה. החלום הזה סיפק ל-99% תקווה.
עכשיו, התקווה הזו הולכת ונעלמת ומה בא במקומה? איך נראים החיים שלנו, בלי רווחה כלכלית ובלי תקווה?
מחקר של הרשות לני"ע הראה כי ב-7 השנים האחרונות גדלו פערי השכר בישראל בצורה משמעותית. זה לא צריך להפתיע אותנו, כיון שזה מתיישר יפה עם הניאו-ליברליזם שהונהג כאן בשנים האחרונות. אבל, אותו מחקר מראה שב-2011 המגמה הזו נעצרה, בין השאר בשל המחאה החברתית והאקלים הציבורי שנוצר בעקבותיה.
יש גם הצעת חוק להסדיר את שכר הבכירים ולהגבילו. אבל אל דאגה, כל עוד לא נשנה את סולם הערכים ואת הקשרים בינינו, תמיד תימצא הדרך להעשיר את ה-1% ובכך להגדיל את הפערים הכלכליים והחברתיים. הפיתרון האמיתי, היציב וזה שישנה את התפיסה ממשחק סכום אפס, בו הרווח של האחד הוא בהכרח ההפסד של השני, לשיטה סינרגטית, מאוזנת והוגנת יותר, עובד דרך הסברה רחבה וחינוך לערכי הערבות ההדדית.
כשאתה עובר מתפיסת חיים של אדם לאדם זאב, לתפיסה של אדם לאדם ערב, תלוש המשכורת שלך נשאר חשוב, אבל מפסיק להיות מרכז חייך.
